近年来，白云区委老干部局打造“品质白云·银领立方”特色品牌，以离退休干部党建引领老同志发挥余热，汇聚广大老同志热爱白云、建设白云、奉献白云的磅礴力量，先后荣获“贵州省老干部工作先进集体”“贵阳市标准化规范化示范党支部”等荣誉称号，推动共建品牌取得初步成效。

实施“头鹰”引领工程，推动离退休干部党建提质

开展示范培训，举办离退休干部党支部书记（委员）示范培训班6期，选派优秀离退休干部党支部书记（委员）参加省市举办的示范培训班10余人次，提升党支部书记（委员）能力素质。压实主体责任，细化党支部业务指导，明确党支部书记责任清单，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活等制度，开展党内关怀、谈心谈话、送学上门等方面工作，推进离退休干部党支部书记履职尽责。开展述职评议。每年开展党支部书记述职评议，从不同层面了解各党支部书记履职情况。以述职评议持续传导党建工作压力，既抓先进激励，又抓后进鞭策，指导党支部书记补齐工作短板。

离退休第一党支部召开组织生活会。

做好“群鹰”激励关怀，推动离退休干部党建提升

坚持理论武装。线上推送学习资讯2000余条，组织收看网上报告会20余场次5000余人次；线下坚持每月召开政治学习例会，及时编发学习资料30余期，开展“送学上门”“送书上门”40余次。各支部落实组织生活制度，组织收看《党课开讲啦》系列节目，组织过“政治生日”等，推进学习教育常态化制度化。加强党员教育。做好离退休干部党员管理，通过电话、微信等，向他们传递组织关怀，掌握其生活情况、思想状况等，做好思想政治工作。抓好流动党员线上学习教育，引导他们学习不掉队、管理不断线。落实党内关怀。深入落实“五必访”制度，走访慰问老党员1000余人次，看望生病住院老党员100余人次，开展特殊困难帮扶20余人次，给予重病、高龄、失能等离退休干部党员更多关心照顾，努力把服务工作做到广大老党员的心坎上。

推动阵地升级改造，促进离退休干部党建提标

升级党建阵地。整合离退休干部学习活动阵地资源，按照“六有”标准，打造规范化党建活动阵地，成立白云老干部党校，以短训、轮训为主要形式，灵活举办示范培训班、形势报告会、专题讲座、微讲座、微党课等30余场次，为开展党员学习教育创造良好环境。共建党建品牌。深入开展“先锋黔老”志愿行动，推动共建“品质白云·银领立方”特色品牌，搭建离退休干部党员参与关心下一代、老年体育、乡村振兴、基层治理、垃圾分类等方面工作的广阔平台，广大离退休干部党员在基层发挥作用的“立体多面”的品牌效应初见成效。

参观全面从严治党警示教育基地。

健全完善制度机制，实现离退休干部党建提效

传导责任压力，贯彻落实中央和省、市加强新时代离退休干部党建工作要求，科学制定离退休干部党支部工作责任清单，坚决把“责任落实到岗、任务落实到人”。注重分类指导。围绕践行“12345”白云“强省会”奋战路径，建设“观白活力中心”战略任务，开展党员到社区报到、承诺践诺、创文志愿服务等活动，组织动员机关党员参与全区乡村振兴、基层治理等急难险重任务。健全完善离退休干部党支部联络员制度，协助支部谋划开展好学习、组织好活动、发挥好作用。

搭建发挥作用平台，加速离退休干部党建提能

履行指导职责。落实区委抓“离退休干部党建工作”成效考核指标任务，局班子成员深入到区直部门、乡（镇、街道）调研离退休干部党建工作，印发离退休干部工作提示10余期，开展“六好”示范党支部创建，以示范引领全区离退休干部党建工作整体提升。发挥独特优势。与云城街道共同抓好（全市）党建引领基层老干部工作试点，推动“银发人才”、部门资源下沉，组织离退休干部党员到云城街道报到，认领党员示范岗，开展“我为群众办实事”实践活动，力所能及地为基层群众讲党课、办实事等，多名离退休干部党员在区关工委、老体协等群众性组织中担任职务、发挥余热。实施“党建引领工程”深化老干部工作向基层延伸，组织引导广大离退休干部党员充分发挥自身特长专长，积极投身白云各项事业，做了大量卓有成效的工作。（文/张胜生 图/韩于韬）

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